青海劳联企工宝工伤意外险、劳务派遣、税收优化、代发工资、人事代理

青海劳联企工宝工伤意外险、劳务派遣、税收优化、代发工资、人事代理

青海 劳联隶属于劳联国际团股份有限公司始创于2006年，是中国人力资源行业的企业，中国专做农民工业务的上市公司股，股票代码：800179
青海劳联主营业务为劳务派遣、招聘服务、劳务外包、保险代缴、薪酬福利外包、代发工资等。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统，是国内人力资源行业通过ISO9000国际质量标准认证的企业。
代发工资服务的主要特点：
品质--根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
--用计算机软件计算和管理薪酬系统
数据保密--软硬件、网络、备份和管理制度确保工资数据严格保密
工资保密–委托给第三方代为发放工资，企业小限度的知晓员工工资。
《企工宝》服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以的报销；住院期间每天误工费及床位费100元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
企工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。
《企工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 80 万
伤残 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
西宁市主要业务：全国社保代理补缴、代发工资、企工宝（工伤保险）、公司注册、劳务派遣、企业人事托管、薪税优化等