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劳联企工宝工伤意外险、劳务派遣、招聘服务、代发工资

劳联企工宝工伤意外险、劳务派遣、招聘服务、代发工资
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价格 66
起批量 ≥ 1件
供应商 青海劳联人力资源管理服务有限公司
所在地 西宁市城西区黄河路98号4号楼2单元212室
翟西磊

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“劳联企工宝工伤意外险、劳务派遣、招聘服务、代发工资”详细信息
基本参数
联系人
翟西磊
手机
15500527199
面向地区
产品名称
劳务派遣,招聘服务,代发工资,社保服务
关键词
劳务派遣,代发工资,社保代理,薪资优化
微信号
15500527199
注册资金
50-500万元
注册公司
代发工资
价格
¥66

劳联企工宝工伤意外险、劳务派遣、招聘服务、代发工资

青海劳联隶属于劳联国际集团股份有限公司,公司始创于 2006 年 , 是中国人力资源行业的企业 , 中国专做农民工业务的上市公司股 , 股票代码 : 800179

青海西宁劳联主营业务为劳务派遣 、 招聘服务 、 劳务外包 、社保代理 、 薪资优化 、 代发工资等 。 目前 , 已经形 成从招工到用工服务产业链 。 公司建立了标准化管理体系和质量检测系统 , 是国内人力资源行业通过 ISO 9000 国际质量体系批准认证的企业 。  
工资是给企业给员工的报酬 , 但是有时候除了实际工资的发放外 , 发放的过程还会提高企业的经营成本 。 例如 : 请临时工 、 或者工程外包给私人 , 费用进出需要做账 ; 税负太高需要 薪税优化 等等 。 这个时候 , 企业需要有资质的公司为他
们代发工资 , 例如青海劳联人力资源管理服务有限公司 ( 简称青海劳联 ) 。 据了解 , 代发工资业务在某些地区是人力资源公司的成熟业务之一 , 但是在青海省还是比较少见 。 为了了解他们的具体操作方法 我们采访了青海劳联的负责人 。
问 : 您能简单地介绍一下什么是代发工资么 ?
答 : 用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商 。 由服务商通过用人单位提供的工资表进行工资的足额发放 。 同时对产生的个税进行足 额进行申报 。 通过代发工资 。 用人单位解除了工资事物的繁琐 , 将更多精力放到主
营业务上 。
问 : 工资代发的特点是什么 ?
答 : 接受用人单位的委托 , 服务商办理员工的工资卡 , 整理工资信息 , 计算工资数据 , 足额发放工资 , 足额申 报个税 , 因此能有效地帮助提供用人单位人事管理效率 。 服务商凭借数量 , 向银行等机构申请优惠政策 , 例如手续费减免
等 。 有效地为用人单位减轻劳务负担 。 服务商提供劳务费发票金额对应代发工资数目 , 从而优化用人单位财务报表 , 提高财务竞争力 。
代发工资对企业有什么好处 :
一 : 减少企业社保汇算清缴的工资额度 , 从而减少汇算清缴费用 。
二 : 代发工资后湖南劳联开具的正规劳务费发票 , 可以作为企业费用申报 , 这样可以减少企业所得税额 。
工资代发外包这样可以降低用人成本支出 , 用人单位在核 ? ? ? 算 “ 派遣 ” 人员的总支出时 , 一是考虑岗位效益 。 二是以市场价格制定工资标准 。 三是不需要为被 “ 派遣 ” 人员额外支付其它计划外的费用 。 “ 劳务派遣 ” 发票可计入用人单位税前
成本开支 , 综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低 。 当然在其他方面还 有更多的受益之处 。
代发工资的服务内容 :
服务的主要特点 :
品质 - - 根据客户的要求 , 量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制 - - 根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
- - 用计算机软件计算和管理薪酬系统
数据保密 - - 软硬件 、 网络 、 备份和管理制度确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资 , 企业小限度的知晓员工工资 。
《 企工宝 》 服务产品
优势功能和特点

保障范围广 , 赔付速度快
1 . 参保人员年龄限度大 16 — 70 周岁 ;
2 . 退休返聘人员也可保 ;
3 . 工伤保险条例规定的工伤可保
4 . 员工非工意外也可以保 。
5 . 20 万 ( 含 ) 以下的 , 材料 30 个工作日赔付到位 ; 受伤员工伤残鉴定完毕后 , 根据伤残鉴定结果 , 伤残赔偿 45 个工作日赔付到位 。

保障待遇高
1 . 医疗费用报销可达 20 万 , 2000 元以下无免赔 , 2000 元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以 100 % 的报销 ; 住院期间每天误工费及床位费 100 元补贴 。
2 . 伤残待遇根据 《 劳动能力鉴定结论 》 按照 《 工伤保险条例 》 的相
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